当前位置 > 停工停产期间工资支付规定生活费停工停产期间工资支付规定生活费吗

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  企业停工停产之超过一个周期的生活费发放标准

  一个工资周付周期如何计算?等等。鉴于时间和篇幅有限,今天笔者借此文章,先与大家分享“关于用人单位停工停产超过一个工资支付周期后,用人单位没有安排劳动,待遇的发放标准”的相关知识点,希望对大家有所帮助。 一、生活费的规定来源 (一)《关于印发《工资支付暂行规定》的通知》(劳部发〔1994〕489号)第十二条:非...

  2024-08-07 网络 更多内容 541 ℃ 859
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  停工停产期间工资支付规定是什么

  导读:停工停产期间员工薪资发放相关法律法规规定:首个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同约定支付薪资;进入第二个周期后,如员工能提供正常劳动,则继续按原标准支付薪资;如不能提供正常劳动,则按国家相关规定处理。 停工停产期间工资支付规定是什么 一、停工停产期间工资支付规定是什么 ...

  2024-08-07 网络 更多内容 452 ℃ 215
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  用人单位在停工停产期间如何支付劳动者工资

  如果用人单位在一个工资支付周期内停工停产,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位应当按月足额支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠;如果超过一个工资支付周期,劳动者未提供正常劳动的,用人单位应按照生活费的标准支付工资;劳动者正常提供劳动的,则应按不低于当地的最低工资标准来支付。

  2024-08-07 网络 更多内容 383 ℃ 988
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  国家关于停工停产期间工资支付相关规定是什么

  国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下:根据我国《工资支付暂行规定》第十二条法律规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单...

  2024-08-07 网络 更多内容 181 ℃ 195
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  ...| 因停工停产仅支付生活费的期间时长,该如何限定劳动者

  非劳动者原因造成用人单位停工停产超过一个工资支付周期的,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。 本案中,该公司也按此规定发放生活费。 吴某等人认为,《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人...

  2024-08-07 网络 更多内容 966 ℃ 192
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  停工停产期间工资支付规定是什么

  停工停产期间工资支付的规定有: 1、企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不低于当地最低工资标准。 3、职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

  2024-08-07 网络 更多内容 443 ℃ 879
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  停工停产期间工资支付规定有哪些

  停工停产期间工资支付规定是:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

  2024-08-07 网络 更多内容 175 ℃ 364
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  停工期间工资的下限是多少

  停工期间工资的下限是多少? 导读:《北京市工资支付规定》:按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。《上海市企业工资支付办法》:按双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准。《广东省工资支付条例》:应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业...

  2024-08-07 网络 更多内容 519 ℃ 904
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  停工停产期间工资支付规定

  自行规定.例如在广东省规定,停工超过一个工资支付周期,用人单位安排劳动者工作的,双方协商确定工资支付金额;单位没有安排劳动者工作的,单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费.深圳市规定,非员工原因造成停工,停产放假期间不超过一个月的,支付不低于劳动者标准工资80%的假期工资;放假超过一个月的,单位支付不...

  2024-08-07 网络 更多内容 894 ℃ 470
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  停工停产期间工资支付规定

  工厂停工、停产的情况下,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按照正常工资标准支付劳动者工资。如果超过一个月,劳动者仍能提供正常劳动的,用人单位支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。对于劳动者没有提供正常劳动的,应当按照国家有关规定办理。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者...

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